📝 Confirmation par décret du 8 janvier 2021, publié le 9 janvier au JO :
📣 Suppression des jours de carence pour les salariés se trouvant dans l'impossibilité de travailler en raison de leur situation au regard de l'épidémie de #Covid19 (salarié vulnérable, salarié cas contact, salarié symptomatique, salarié présentant un test positif)
📣 Selon la nature des arrêts de travail : entrée en vigueur au 1er janvier ou partir du 10 janvier 2021, jusqu’au 31 mars 2021
📣 A partir du 10 janvier, possibilité d’obtenir un arrêt de travail dérogatoire par un nouveau téléservice qui permettra l'isolement immédiat des personnes testées positives à la #Covid19, ainsi que des personnes ayant des symptômes évocateurs et attendant le résultat de leur test
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