• Qui suis-je ?

    Consultante RH / DRH externalisée

    Recruteuse

    Consultante en bilans de compétences

    Formatrice en droit social

    Julia KUSTER

    Consultante RH

    Passionnée par les relations humaines notamment dans l'environnement professionnel, je suis titulaire d'un Master 2 en Droit Social et d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines.

    J'ai occupé depuis plus de 10 ans des postes à responsabilité dans le recrutement et le management RH de diverses entreprises, de tailles et de structures différentes.
    Je suis également formatrice en droit social dans différents établissements de l'enseignement supérieur.

     

    J'ai créé Idéal RH en avril 2021 afin de mettre mon expertise dans le domaine des Ressources Humaines au profit des entreprises.

    Certifiée à l'accompagnement des parcours professionnels, je propose également des bilans de compétences pris en charge par le CPF.


    N'hésitez pas à me faire parvenir votre demande, nous établirons ensemble votre devis personnalisé en fonction de vos besoins.
     

  • Missions recrutement

    Je m'occupe de toute la gestion de votre recrutement, de A à Z : définition du besoin et de la stratégie du recrutement, diffusion d'annonces, sourcing/chasse, tri de CV, pré-sélection, entretiens téléphoniques, entretiens physiquestipolis

  • Missions RH et paie

    Je me propose de mettre à profit mon expertise au sein de votre entreprise et de réaliser les missions suivantes :

    julia kuster Sophia Antipolis Sophia-antipolis recrutement drh externalisée drh externalisé gestionnaire rh gestion rh droit du travail formation cpf bilan de compétences business manager paris france consultante rh indépendant indépendante cabinet conseil rh

    1

    Coaching professionnel

    Bilan de compétences

    Aide à la recherche d'emploi

    (Ré)Orientation professionnelle

     

    2

    Gestion RH

    Contrats de travail

    Entretiens professionnels

    GPEC

    Organisation de vos élections CSE

    Rédaction d'accords d'entreprise

    3

    Santé au travail

    Réalisation de votre DUERP : document d'évaluation des risques professionnels

    Etude sur les risques psycho-sociaux

    4

    Formation / Droit social

    Conseil et formation en droit social : managers, équipes

    5

    DRH externalisée ou en remplacement

    Je remplace un membre de votre équipe RH pendant un temps limité, sans engagement

  • Bilans de compétences

    Idéal RH réalise également des bilans de compétences !

    Visitez notre site Internet dédié pour avoir plus d'informations :

     

    https://www.ideal-competences.com/

     

  • Téléchargez mon portefolio

    Vous pouvez télécharger mon portefolio en format PDF pour en savoir plus

  • N'hésitez pas à me contacter pour discuter de votre projet

    julia.idealrh@gmail.com

    Email

    Instagram

    Linkedin

  • Le blog

    Actualité juridique & Ressources humaines

    "consultant en recrutement" recrutement commercial RH GRH freelance coaching

    professionnel Antibes Nice 06 alpes-maritimes Cannes RH ressources humaines GRH

    julia kuster Sophia Antipolis Sophia-antipolis recrutement "drh externalisée" "drh externalisé" "gestionnaire rh" "gestion rh" "droit du travail" formation cpf bilan de compétences business manager paris france consultant rh indépendant indépendante cabinet conseil rh "cabinet recrutement"

    Vous souhaitez en savoir plus sur la liberté d'expression des salariés en entreprise, et notamment sur les réseaux sociaux : consultez mon dernier article sur Culture RH ! 👇 https://culture-rh.com/liberte-dexpression-salaries-limites/
    Consultez mon article sur la prévention de la santé mentale des collaborateurs 👇   https://culture-rh.com/prevention-sante-mentale-collaborateurs-qvt/  
      🎦 Peut-on utiliser des vidéos issues d’un système de vidéosurveillance mis en place pour assurer la sécurité du magasin, comme moyen de preuve pour licencier un salarié ?   Pour rappel, l’employeur a le droit de contrôler et surveiller l’activité des salariés, mais il ne peut pas utiliser...
    Plus d'articles