Le bilan de compétences est l'occasion de faire le point sur votre carrière, votre profil, d'évaluer vos compétences, ouvrir le champ des possibles et clarifier vos perspectives d'évolution professionnelle.

Le bilan de compétences d'Idéal compétences est un accompagnement sur-mesure, pour mieux vous connaître et ainsi construire votre carrière professionnelle.

Il est complètement individualisé et adapté à vos besoins. Il comprend :

• des échanges avec un/e coach certifié(e) en accompagnement des carrières professionnelles
• des exercices à faire pour prendre du recul et se poser les bonnes questions,
• des tests de personnalité (RIASEC), de profil professionnel et de valeur.

Trouvez les informations officielles sur le bilan de compétences : sur le site du Gouvernement en cliquant ici

Vous en avez assez de votre travail ? L’idée de quitter votre emploi vous poursuit ? Vous êtes demandeur d’emploi ? Vous venez de vous installer dans la région de Cannes ou d’Antibes parce que vous avez accompagné votre conjoint et vous vous demandez quelle activité mener. Vous avez une passion et vous aimeriez qu’elle se transforme en votre métier. Vous voulez vous lancer comme auto-entrepreneur. Ne serait-ce que pour toutes ces raisons, il est utile de faire un bilan de compétences.

⦁ Ce bilan de carrière professionnelle peut être pris en charge par votre compte épargne formation (CPF).

⦁ Il peut être pris en charge par votre entreprise. Si vous êtes salarié et dans la mesure où votre employeur est d’accord, il peut être réalisé sur votre temps de travail. Il faut dans ce cas compter vingt quatre-heures réparties sur 2 à 3 mois.

⦁ Si vous êtes inscrit à Pôle Emploi, parlez-en à votre conseiller.

⦁ Nous sommes une équipe de coachs certifiés.

⦁ Nous nous appuyons sur des tests de personnalité reconnus.

⦁ Nous sommes sans cesse en contact avec le réseau professionnel local. Nous côtoyons des responsables de ressources humaines, des psychologues, des formateurs. Nous sommes à l’écoute du marché du travail local, des formations, des créations d’entreprise.

⦁ Nous nous tenons au courant de la politique gouvernementale en matière de formation, d’évolution des métiers, des aides.

⦁ Nous vous conseillons des documents actualisés à consulter, des vidéos à visionner.

Enfin, nous restons à votre écoute pour vous laisser le temps d’accomplir ce bilan professionnel dans les meilleures conditions. Nous savons qu’il est parfois nécessaire d’espacer des séances pour vous permettre de s’accorder de la réflexion. Nous apportons de l’importance à la valeur humaine. Pour nous aussi, le bilan de compétences est une réussite lorsqu’il permet une prise de conscience, un changement de vie positif, un repositionnement à une personne qui est parfois réellement perdue.

Nous vous proposons plusieurs entretiens avec un coach professionnel, afin de passer en revue votre parcours jusqu'à aujourd'hui. Durant cette phase préliminaire, il est bon d'être conseillé afin de vous poser les bonnes questions. Car un bilan de compétence ne concerne pas que vos expériences professionnelles. C'est quelque chose de plus global qui prend également en compte votre personnalité et les événements qui ont marqué votre vie.

Il est important de parler de vos appréhensions, de votre ressenti. Avez-vous eu de mauvaises expériences professionnelles ? Avez-vous déjà expérimenté un sentiment de mal-être dans votre travail, et pour quelles raisons ? Les réponses à ces questions, mises
bout à bout, vont vous permettre de vérifier par vous-même la cohérence de votre projet.

Dans cette deuxième phase, vous allez mettre en place des exercices pratiques qui vont vous permettre de prendre du recul et d'analyser votre ressenti, afin d'aller vers une meilleure compréhension de vous-même. Le bilan de compétence est un travail de réflexion et d'introspection profonde. Il nécessite d'accepter de se remettre en question. Le terme d'erreur n'a pas sa place ici, on préfère parler d'expérience. Toutes vos expériences, qu'elles aient été bonnes ou mauvaises, sont à prendre en compte car elles vous ont forcément appris quelque chose sur vous.

Il est primordial d'identifier vos points forts et vos lacunes pour développer une réelle conscience de soi et identifier votre force sur le marché du travail. Cela vous permettra, par la suite, d'aborder votre formation ou votre nouvelle activité avec une énergie nouvelle : "oui, j'ai de la valeur, et j'en suis capable !"

Pour mieux vous comprendre et accroître votre confiance en vous, Idéal RH vous propose de réaliser des tests de personnalité. Nous avons choisi la méthode de tests RIASEC, développée par le psychologue John L. Holland. Ce test identifie 6 grands types de personnalités, qui conditionnent en partie votre manière d'agir tant sur le plan professionnel que personnel. Et le résultat pourrait vous surprendre ! Les tests de personnalité sont de plus en plus fréquents dans le monde du travail, pour s'assurer de l'épanouissement individuel. Peut-être découvrirez-vous, par ce biais, pourquoi vous avez expérimenté ce sentiment de mal-être ou d'incomplétude dans vos expériences passées.

L'accompagnement avec Idéal RH est pris en charge à 100% par le CPF ou l'Aide Individuelle à la Formation de Pôle Emploi. Le bilan de compétences peut se faire partout en France, puisqu'un format en ligne est disponible. Si vous habitez à Cannes ou à Antibes, il est possible de réaliser votre bilan à domicile ou même sur votre lieu de travail.
Enfin, vous pouvez vous rendre directement dans nos bureaux à Sophia-Antipolis (06). N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter de vos besoins.