Quels outils sont utilisés pour un bilan de compétences à distance ?

Le bilan de compétences à distance est une solution flexible, moderne et tout aussi efficace qu’en présentiel.

Chez Idéal RH, nous utilisons une combinaison d’outils digitaux, psychométriques et d’accompagnement humain pour vous guider vers un projet professionnel clair et motivant.

Voici les principaux outils que nous mobilisons :

1. Des tests psychométriques et de personnalité

Pour identifier vos motivations profondes, mieux connaître vos traits de personnalité et faire émerger votre profil vocationnel.

Tests, RIASEC, questionnaires d’intérêts professionnels

  • Résultats analysés ensemble pour donner du sens à votre parcours
  • 2. Des plateformes de découverte métier

Pour explorer de nouvelles voies professionnelles grâce à :

2. Des fiches métiers détaillées

  • Des témoignages vidéo et retours d’expérience
  • Des informations concrètes sur les débouchés, formations et conditions de travail

3. Des outils de développement personnel et de coaching

Pour vous reconnecter à vos valeurs, vos envies, vos ressources :

4. Exercices d’introspection

  • Outils issus de l’Ikigaï, de la PNL, de l’analyse transactionnelle
  • Grilles d’analyse de votre fonctionnement personnel et professionne

5. Une plateforme de visio conférence adaptée

Parce que les outils ne font pas tout, le lien avec votre consultante reste central.

Entretiens en visio, personnalisés et confidentiels

  • Approche sur-mesure, à votre rythme
  • En résumé

Chez Idéal RH, vous bénéficiez :

  • D’outils fiables et professionnels
  • D’une approche personnalisée et structurée
  • D’un accompagnement humain de qualité

Un bilan de compétences à distance, c’est l’assurance d’un parcours efficace, complet et enrichissant.

Contactez-nous ici !